Entwickeln

Teams entwickeln

Schwelende Konflikte, neu zusammengestellte Teams oder Change-Prozesse: Wir entwickeln Fähigkeiten und Haltungen mit Ihnen und Ihren Teams, um diesen Herausforderungen aktiv und erfolgreich zu begegnen. Die Konzepte und Dramaturgien kommen dabei nicht von der Stange, sondern sind individuell maßgeschneidert nach Ihren Zielsetzungen und Bedürfnissen. Dabei richten wir den Blick auch dorthin, wo es weh tut und wagen uns auch mit dem Top-Management an die wirklich neuralgischen Punkte. Gute Beziehungen sind die Basis für den Erfolg moderner Unternehmen. Wir gestalten sie gemeinsam mit Ihnen.

Fähigkeiten trainieren, Wissen vermitteln

In lernenden Organisationen entwickeln Management und Mitarbeiter Fertigkeiten und Kompetenzen. Je nach Themen und Aufgabenstellungen konzipieren wir dafür interaktive, knackige Trainings und Entwicklungsprogramme. Wir trainieren,  aufbauend auf den Führungsgrundsätzen Ihres Unternehmens, Führungskräfte und erschließen mit ihnen das Feld der Führungsarbeit. Oder wir unterstützen erfahrene Manager beim Ausbau ihrer Führungsqualitäten, steigern ihre Qualifikation, Menschen durch Veränderungsprozesse zu führen und Talente zu binden, Teams zu leiten oder Organisationen zu verändern.

Darüber hinaus bieten wir Spezial-Trainings für Vertrieb, Beziehungsmanagement, Beratungskompetenz und Kreativität. Zur Ergebnissicherung und Verbesserung der Transferqualität arbeiten wir mit einem Supervisionsformat als Follow up. Unsere Spezialität: Kompetenzerweiterung im Teamkontext zu speziellen Zielsetzungen – ganz nah an den Alltagsthemen der Teams. Das sichert schnelle Umsetzung und ermöglicht eine fast unmittelbare Erfolgskontrolle.